Страховая компания «ГУТА-Страхование» предоставляет услуги автострахования (ОСАГО и КАСКО), добровольного медицинского страхования, а также ряд других страховых услуг.
|
|
|
|
![]() |
|
![]() |
|
Как стать агентомНогинский филиал страховой компании "ГУТА-Страхование" приглашает к сотрудничеству опытных и начинающих страховых агентов. Мы гарантируем выгодные условия оплаты, перспективы карьерного роста и привлекательный социальный пакет. С нами работают около 100 страховых агентов. Они - доверенные лица, работающие с клиентами от его имени. Поэтому каждый из них представляет особую ценность для филиала. Для страховых агентов в офисе Компании организованы удобные современные рабочие места. Агентское вознаграждение выплачивается агенту в день сдачи им страховых премий по заключенным договорам. Почему стоит начать карьеру в Гута-страховании?1. Вы получаете работу в крупной страховой компании высокого уровня надежности. 2. Если вы никогда не занимались страхованием, то сможете бесплатно освоить новую профессию в нашем учебном центре. 3. Опытные сотрудники и наставники окажут новичкам поддержку, помогут сориентироваться в структуре компании и организации бизнес-процессов. 4. У вас появляются большие карьерные перспективы. Многие агенты сделали карьеру и работают на штатных позициях. 5. Штат наших сотрудников за год увеличивается вдвое. Нашим страховым агентам мы предлагаем:
Сколько можно заработать?Если вы приходите на работу в страхование с «нуля» то к концу первого года работы ваш заработок может составить сумму, эквивалентную 1000 долларов в месяц. Пример: Средняя стоимость страхового полиса по КАСКО на автомобиль гольф-класса составляет 45 000 руб. Хотите стать страховым агентом?Бесплатные курсы для новых страховых агентов проходят в компании еженедельно.
Более подробную информацию можно узнать по телефонам: |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
Частным лицам | Корпоративным клиентам | Компания | Контакты | Электронная почта: guta@noginsk.ru |
|
Служба качества | ||
Разработка сайтов
|
|
|
|
|